Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: ее подразделение закроют, а команду переведут на удаленку. Для нее это не просто формальность — она искренне переживает за коллег и хочет сохранить теплую атмосферу в коллективе.
Несмотря на резкие перемены, Ханна сразу берет ситуацию в свои руки. Она ищет способы поддержать сотрудников, чтобы переход на новый формат работы прошел максимально гладко. Для нее важно, чтобы люди не чувствовали себя брошенными и оставались сплоченной командой.